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채용공고

2018년 지역주도형 청년일자리사업 기간제근로자 채용 공고
제목 2018년 지역주도형 청년일자리사업 기간제근로자 채용 공고
관련부서(기관) 일자리정책과 접수마감일 2018-12-14
등록일 2018-12-05 16:21:55 조회수 507
첨부파일 첨부파일 붙임2. 사업참여신청서 및 개인정보제공동의서.hwp 이미지보기
첨부파일 붙임3. 이력서 및 자기소개서.hwp 이미지보기
내용

서울특별시 성동구 공고 제2018-1074호

- 2018년 지역주도형 청년일자리 사업 -
기간제근로자 채용 공고

   서울특별시 성동구 2018년 지역주도형 청년일자리 사업에 참여할 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018. 12.  .

서울특별시 성동구청장


1. 사업개요
  가. 사업명칭: 소셜벤처와 함께하는 청년 내일(내 일) 찾기
  나. 사업기간: 2019. 1. ~ 2019. 6.(6개월)
  다. 사업내용
    - 사회적가치 실현을 위해 취업·창업을 꿈꾸는 청년들을 성동구 내 소셜벤처
     및 사회적기업의 일자리를 제공
    - 사업 참여 청년들에 대한 교육 및 자격증 취득 지원

2. 채용개요
  가. 채용분야: 소셜벤처 및 사회적기업 관련 업무
    ※ 아래의 사업 참여 기업 및 직무내용을 확인 후 희망업체 지원
  나. 채용인원: 2명(업체별 1명)
  다. 채용기간: 2019. 1.~ 2019. 6. (업체별 근무기간 조정 가능성 있음)
  라. 근로계약: 성동구청과 계약 후 업체에 파견
  마. 근무시간: 일 8시간(주5일 근무, 출퇴근 시간 업체별 상이)
  바. 보    수: 월 185만원 수준(4대보험 포함)
    ※ 사업 참여 기업: 성동구 관내 소셜벤처 및 사회적기업

순번 기업명 채용분야 및
직무내용
자격요건 문의
1 위누 문화예술콘텐츠 기획, 아티스트 커뮤니케이션, 아티스트코워킹 스튜디오 운영 - 070-4048-0145/
allthat@weenu.com
2 자람패밀리 가족. 부모대상의 교육 프로젝트 진행 및 관리(참가자 소통, 모객 및 운영실무 등)
진행 프로젝트 관련 대외 커뮤니케이션 및 홍보, 기타 행정업무 지원
-교육기획 및 운영에 대한 이해도가 높으신 분
-대인커뮤니케이션 능력이 뛰어나신는 분
-MS워드, 엑셀, 파워포인트 등 문서작성능력
-포토샵, 일러스트 사용 가능자 우대
02)556-1202/
zaramsam@zaramfamily.co.kr

3. 응시자격
  가. 만18세 이상 만39세 이하 성동구 거주 청년(사업기간 내 성동구 주민등록 유지)
     - 타 지역거주자는 사업참여자로 선정되었음이 통보된 때로부터 1개월 내 전입
  나. 미취업자(실업자 + 비경제활동인구) 및 이에 준하는 자
  다. 제외대상
    - 대학(원) 재학생(단, 방송통신대 또는 야간대학 재학생은 가능)
    - 공무원 임용대기자, 기업 등 취업예정자
    - 뉴딜일자리, 공공근로 등 직접일자리 참여자

4. 공고 및 원서접수
  가. 채용공고: 2018. 12. 5.(수) ~ 12. 14.(금)
  나. 원서접수: 2018. 12. 6.(목) ~ 12. 14.(금)
    ※ 접수 가능 시간: 근무기간 중 09:00~18:00
  다. 원서교부: 성동구청 홈페이지(www.sd.go.kr)에서 다운로드
  라. 접수장소: 성동구청 13층 일자리정책과
  마. 접수방법: 본인이 신분증 지참하고 직접 방문접수(우편, 팩스 접수 불가)
  바. 제출서류
    - 사업참여신청서 및 개인정보제공동의서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본 각 1부,
      자격증명서(선택)
    - 근무희망 업체를 사업참여신청서에 기재하여 제출

5. 선정방법: 서류심사(합격자 개별통보) 후 합격자에 한해 면접 심사
  가. 면접일시: 2018. 12. 18.(화) ※ 일정 변동 시 개별통보
  나. 면접장소: 구청 5층 세미나실(예정)
  다. 합격자 발표: 2018. 12. 19.(수), 개별통보

6. 응시자 유의사항
  가. 제출된 채용서류 반환 등은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조의 규정과
      절차에 따라 반환합니다.
   ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

11(채용서류의 반환 등) 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
1항에 따른 채용서류의 반환에 소요된 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

  나. 제출된 서류 상 기재 착오, 누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  다. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위이거나 최종합격자 신원 조회 후 결격사유가 있을 시 채용이 취소됩니다.
  라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항 발생 시 개별 통보합니다. 마. 기타 문의사항은 성동구청 일자리정책과(☎02-2286-6606)로 연락하시기 바랍니다.
  바. 채용분야 및 직무내용에 대한 문의사항은 각 업체로 연락하시기 바랍니다.

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